一昨日、昨日に引き続きこの休日に考えるのが 「お客様にもっと喜んで頂くにはどのようにしたら良いのか」「もっともっとお客様がワクワクしてcitrusに通い続け、前回を超える感動を感じて頂けるようにするにはどうしたら良いのか」 など様々なことを考えて湧いてくるアイデアをiPhoneのメモに羅列しております。 自分自身もまだまだ伸び代しか無く、必ずお客様に喜んでいただけるような施策や驚いて頂けるような施策をこれからどんどんと作り発表していきます。 こらからのcitrusにご期待下さい。

さて今回はHair salon citrus美容室拡張によるスタッフ募集のお知らせです。

今着々と進んでいる拡張工事なのですがこれに伴いcitrusで一緒に働いて頂けるスタッフを募集します。 ホームページにも採用情報についてのページも作成しました。

採用情報はこちらをクリック

社員旅行休暇のブログにも書きましたがcitrusでは労働環境、労働条件、福利厚生も大切にし、かつお客様に喜んで頂ける人柄、一流の技術者としてのスキルを学んでもらえるように一日一日を大切にして過ごしています。 先月はお盆休みが5連休でありましたが今も社員旅行休暇の真っ只中。 3日目にして折り返し地点になりました。 もちろん勤勉に働き技術を覚えるのも大切なのですがやはりプライベートも大切で休暇を自由に過ごしたり、旅行に行く事で新たな物事に出会い、そこで得る気づきや発見、知識もあると思います。 そして今年から有給休暇5日間消化が義務化になりました。 citrusでは労働基準法に準じ入社半年後からスタッフには10日間の有給休暇が与えられます。 スタッフの権利なので取得は当然なのですが、現在の美容業界ではまだ自由にこれを消化できる美容室が少ないのが現実です。 今のcitrusではスタッフが自由に有給休暇を使い、連休と合わせてディズニーランドへ行ったり、先月もまた別のスタッフが半休と2日間の有給を使い3Daysのライブに行ったりと、有給休暇を自由に使って貰えるようにしております。 賞与についても、以前私が働いていた美容室のオーナーからは「年末商戦に向けて売上を伸ばすように」と言われていましたが、自分自身賞与が無かったり、または寸志のような賞与でオーナーから求められる努力との矛盾を感じておりました。 そのため現在citrusでは夏と冬、そして社員旅行でのタイミングと3回賞与を出して日頃の感謝の気持ちを込めスタッフへ還元しております。 月曜日を利用したBBQなどのイベントなどは今の時代に合わせて必要以上に多く作らず営業後にご飯に行ったり、各々の休みを大切にして欲しいと思っております。 もちろん福利厚生だけでなく、私の美容師人生の中で培ってきたカットやデザインカラーの技術も惜しみ無く展示し伝え、一流の技術者になって貰えるように美容師力も上げて貰えるように伝えていきます。 以前の社員旅行休暇の記事でも書きましたがスタッフの家族、親御さん、美容師の友人、社会人の友人に自慢出来る環境を整えております。 新卒アシスタント、中途アシスタント、スタイリスト問わず少しでも今の環境を変えたいと思っている美容師さん。迷い悩んでいる美容師さん。 相談だけでも良いです。 InstagramのDMやLINE＠、お電話でも是非一度お問い合わせ下さい。